.jpg "Dino Mon Vásquez")
La calidad de la atención en los servicios de salud sigue representando una de las mayores exigencias de la población panameña. Ante este reto, la Caja de Seguro Social (CSS) ha intensificado sus esfuerzos para asegurar que los pacientes obtengan una atención puntual, eficaz y, ante todo, más humana.
Siguiendo esa línea, el director general de la institución, Dino Mon Vásquez, ha puesto énfasis en la importancia de fortalecer la cercanía entre la gestión administrativa y la experiencia real de los usuarios. Su enfoque busca que cada decisión institucional esté conectada con las necesidades de los pacientes, promoviendo una cultura de servicio basada en la escucha activa y la mejora continua.
Visitas de campo destinadas a mejorar la atención brindada al paciente
Como parte de esta estrategia, Dino Mon ha reforzado sus visitas regulares a instalaciones de la CSS en todo el país, jornadas que, además de constituir un mecanismo de supervisión, se han convertido en un recurso esencial para comprobar de primera mano la manera en que se brindan los servicios de salud.
Durante las visitas, se examinan a fondo procesos esenciales como la programación de citas, el suministro de medicamentos e insumos médicos, el desempeño de los laboratorios, además del estado de la infraestructura y el progreso de los proyectos en marcha. Este tipo de acercamiento facilita identificar con mayor exactitud y prontitud diversas oportunidades de mejora.
La presencia del director dentro de los centros de atención favorece un contacto más cercano con el personal de salud y con los usuarios, permitiendo detectar retos cotidianos que a menudo no quedan registrados en los informes administrativos, y esta relación directa refuerza la toma de decisiones y orienta las medidas hacia alternativas más eficaces.
Administración anticipada desarrollada por cada unidad ejecutora
El interés por ofrecer una atención más cercana no queda restringido a la alta dirección, ya que mediante un memorándum interno, Dino Mon Vásquez instó a los directores médicos y administrativos a asumir una postura más activa en la supervisión de sus respectivas instalaciones.
La instrucción resulta precisa: visitar los centros de atención, revisar cómo operan y responder con rapidez ante cualquier falla. La meta consiste en impedir que los inconvenientes crezcan o se expongan en ámbitos públicos antes de ser resueltos, fortaleciendo de este modo la capacidad de reacción interna.
Este modelo impulsa una administración más ágil, donde cada responsable participa activamente en el perfeccionamiento de los servicios, y también consolida una cultura organizacional sustentada en la responsabilidad conjunta, en la que detectar fallas de forma anticipada se transforma en una ocasión para afinar los procesos y elevar el nivel de la atención.
La escucha del paciente como pilar central de la gestión
Un pilar fundamental de la visión promovida por el director general es mantener una relación próxima con los pacientes. Más que enfocarse únicamente en los indicadores de gestión, se procura entender cómo vive el usuario su paso por el sistema de salud, asumiendo que cada contacto tiene relevancia.
Dino Mon Vásquez ha destacado la relevancia de atender las preocupaciones de los pacientes y de sostener una comunicación continua con los equipos de trabajo, una práctica que facilita identificar oportunidades de mejora y refuerza la confianza depositada en la institución.
La articulación entre el equipo médico, administrativo y directivo se vuelve fundamental para asegurar que las soluciones se apliquen con verdadera eficacia. La atención cercana no se reduce al contacto directo, sino que comprende todo el recorrido asistencial, desde la gestión de citas hasta la administración de los tratamientos.
Una cultura de servicio enfocada en alcanzar resultados
El fortalecimiento de la atención al paciente en la CSS igualmente supone afianzar una cultura institucional centrada en el logro de resultados. Tal como ha insistido el director general, el paciente constituye la esencia de la entidad y cada acción debe alinearse con ese principio fundamental.
La excelencia, en este sentido, se construye a través de prácticas diarias que combinan disciplina, compromiso y vocación de servicio. Cada proceso, por pequeño que parezca, influye en la experiencia del usuario y en la percepción general del sistema de salud.
Este enfoque impulsa a la institución a mantener estándares elevados en todos sus niveles, promoviendo una mejora continua que se adapta a las necesidades cambiantes de la población.
Progresos hacia una atención más cercana y eficaz
Las acciones encabezadas por Dino Mon Vásquez evidencian un empeño continuo por transformar la gestión de la CSS en un modelo más cercano, eficaz y coherente con lo que esperan los pacientes. La supervisión presencial, el impulso del liderazgo institucional y el fomento de una escucha atenta orientan la dirección de esta estrategia.
El propósito resulta evidente: asegurar que cada usuario obtenga una atención respetuosa y de alta calidad, sustentada en procedimientos eficaces y en un equipo plenamente dedicado al servicio. Con el avance de estas iniciativas, la CSS progresa hacia un modelo de salud centrado en las personas y capaz de responder con mayor precisión a sus requerimientos.
